招賢納士
概要(yao):
我們的口號是：“用事業感召人才，讓人才成就(jiu)事業！
我(wo)們有(you)一套嚴格又(you)靈活的晉升制度(du)，"不拘一格降人才"。公(gong)司內部已經形成 "能者(zhe)上"、"智者(zhe)上"、"賢者(zhe)上" 的良好管(guan)理(li)理(li)念。公(gong)司管(guan)理(li)層中既有(you)工作(zuo)多年的行業(ye)精英，也不乏(fa)從隊員做起一路(lu)晉升為隊長的業(ye)務骨(gu)干(gan)。
決策層十分重視人力資源因素在企業發展中的作用，把重視和重用人才提升到公司發展的戰略地位。公司堅持"以人為本"的国内榴莲视频在线看方針，以實現企業與員工的共同成長為良好愿景。主要體現在"三個重視"方面，即：重視員工的勞動價值、重視員工的發展權和重視員工的文明教育。
在新經濟時代，只有創新才有機會，才能發展，而人才是保證創新的決定性因素。我們在人力資源開發過程中堅持觀念創新、制度創新；堅持創造一種公平、公正、公開的氛圍，建立一套充分發揮個人潛能的機制，在實現公司大目標的同時，給每個人提供充分實現自我價值的發展空間。
從公司成長過程累積的經驗中，我們認識到培訓是公司提升市場競爭力最有效的方式之一，培訓對公司發展及員工成長具有重要意義，為公司未來的快速增長與穩步發展提供高素質的人才保障，公司為此制定、實施了長期的培訓戰略，加強對優秀人才的培養，努力為員工創造良好的發展空間。
當前，公司正處于深化改革、管理創新(xin)的上(shang)升(sheng)期(qi)，業(ye)務(wu)量逐年增(zeng)加。為了滿足客戶(hu)需求，提高服務(wu)質量，擴展公司實力(li)，現(xian)公司決定在全國(guo)范(fan)圍內常(chang)年招(zhao)聘各界英才和有志(zhi)之士來我公司工作，讓我們共(gong)同努力(li)，成(cheng)就(jiu)夢想，實現(xian)員工與公司的共(gong)贏(ying)！